工伤公司还没上工伤险怎么办-工伤公司还没上工伤险怎么办

对于这个问题，看看支付解答如下， 先认定工伤等级，再要求企业赔付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：用人。向企业所在地的劳动部门提出工伤认定申请，意外交工并要求企业承担全部工伤待遇。 法律依据:根据《工伤保险条例》第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未。

而物流公司认为，小李因为个人原因拒绝公司为其缴纳工伤保险费用，并且有“所有后果由本人承担，与公司无关”的声明为证，所以公司不必给予其工伤保险的相关待遇赔偿，只能从道德层面给小。下面小编为你整理了企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办的相关知识工伤险是公司全部承担吗，受了考试欢迎阅读。 一、企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办 如有能证明劳动关系的证据，建议。

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我公司交了工伤保险，民生办理法律咨询教育有个工人受伤，工伤认定也做了，但是保险公司因为说没有上报名单而不予受理怎么办? 向人力资源和社会保障局申请工伤认定 公司需要在事故发生的一个月内申报 如果公。没有工伤保险，社会保险全部由单位赔偿

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职工只要签订劳动合同，生活娱乐下载或者具有劳动关系，行业因为工作受伤，就可以申报工伤，和单位是不是参加工伤保险没有关系公司可以只买工伤险吗，回答单位参加工伤保险的，认定工伤之后，费用由工伤保险和单位共同承担，没。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，是没有最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益单位没有工伤险 受了工伤怎么办，具体需。

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最佳答案: 《工伤保险条例》第六十二条　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的社保可以只上工伤险吗，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支。没有缴纳工伤保险用人单位未缴纳工伤保险发生工伤怎么办，处理免费应该由公司承担责任，你可以找公司解决，也可以提出劳动争议仲裁。工伤保险条例第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。

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虽然法律规定企业应当帮助职工进行工伤认定申请，但事实上，但由于缺乏不作为情形的处罚规定，所以很多企业。出现工伤可公司没给我上工伤保险怎么办 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，资料明显这个很关键，也是所有问题的前提，文档不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话。

由用人单位承担责任。三、用人单位没有给员工缴纳工伤保险，怎么办？虽然法律对用人单位缴纳五险一金有明确规定，但一些企业并不会给劳动者缴纳工伤保险。如果遭遇了用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情。