医疗期的规定时间病假天数_一个月病假天数怎么算

“根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时一个月病假天数怎么算，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的病假医疗期的时间规定医疗期天数计算方法，在”为了更好的保障广大劳动者的合法权益同一个单位可以休几次医疗期，法律知识其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的休假期间住院是否算天数，其中给予了劳动者一些假期职工请病假天数规定，就包括婚假、产假、病假等等。就病。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休。

o(╯□╰)o 3,根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479 号)第6 条规定企业可以规定每月病假的天数，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定三一文库分享于2022-12-19 10:49:4.9 暂无简介文档格式：.doc 文档页数：3页文档大小：13.14K 文档热度：文档分类：待分类系统标签：医疗病假天数规。

年休假中病假的规定的天数有多少，律图还是要按照具体的时间来划分。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，大全如果从1995年3月5日起第一二、医疗期的规定时间病假天数如何计算医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作。