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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷未签劳动合同仲裁案例,工资离职员工看看需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
1、确定劳动仲裁委员会。首先需“劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会劳动合同仲裁,咨询一般在人社局里面”。
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当事人申请劳动争议仲裁,劳务合同根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直。
就是你最好提供一些证明可以证明你在该单位就职过公司没签劳动合同应该如何去仲裁劳动合同申请仲裁去哪里,毕竟在那里上过班,即使对方再谨慎都会有些东西可以证明的。即使没有东西证明,你提出仲裁后劳动保障部门会联系一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事。