若有未尽事宜可以在线咨询或致询邓普云律师 (服务地区:湖北-武汉)雇佣关系受伤赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害60岁以上农民工发生工伤怎么赔付,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系。
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1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目60岁以上算工伤吗雇佣65岁老人是劳动关系吗,要分不同情况而定。职工没有被查看更多步骤60岁以上老人工作中受伤如何赔偿劳动纠纷42 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.04.01 咨询我满足工伤条件可以赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为。