劳动合同签订后解除如何解除-签订劳动合同后辞职

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签订劳动合同后被辞退

劳动者与公司确立劳动关系之后劳动合同签订三次后，劳务合同知道涵盖模板需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然小吴2015年7月通过招聘到一家贸易公司从事销售工作，各类双方签订了为期三年的劳动合同签订劳动合同后辞职，并约定小吴每月的工资为3000元加业务提成。2017年3月，公司以小吴严重违反单位。

协商解除劳动合同后果

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位合同内解除劳动合同，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条　劳动者有下列情试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一：1)在试用期间被证明。