劳动合同掉了如何续工龄-工龄断了可以续上吗

∪▂∪ 答您好，可以打印社保记录续工龄合同找不到了，通过社保记录证明工龄。有2 位律师解答问我劳动合同丢失怎么补办，需要什么材料吗？答一般是找原单位协商补办。有1 位律师解答问现导读：劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定劳动合同制工人工龄，补偿金劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可。

劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖劳动合同掉了如何续工龄工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指。

劳动合同丢失了劳动合同工龄承接协议，工龄从你入职公司的那一天开始计算的，一般工龄与劳动合同没有直接的关系。?一、你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了在签订劳动合同的时候劳动合同解聘工龄起算，通常劳动合同的内容会规定双方的签约期限解除劳动合同工龄计算，当然也可以一年一年的签，如果长期在这个地方工作的话，也可以签订无固定期限的劳动合同，如果劳动合同丢失应该怎样计算。

找单位人事部，赔偿要求复印一份，而且要加盖公司章，那么才能有法律效力。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位如果他不理你工龄认定一定要合同吗，续签回答又不和你签合同。那么过了一个月后，你可以向劳动局申请双倍工资。如果公司不帮你买社会保险如何接续工龄，你同样可以用公司不帮你买社会保险这个理由申请离职。如果公司拖你的话。那。

工龄断了可以续上吗

事业单位工龄认定需要劳动合同和社保一致才可以认定，律图但是我有一份五年前的合同丢失了，用人单位也找不到了，并且也不给补签，请问这种情况怎么办啊，难道就没法认定工龄了吗？【法律意见劳动合同掉了如何续工龄#工龄2022-12-19 20:23:58 3828次阅读导读：工龄也就是指劳动者的工作年龄。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限。