工伤能休息多久时间_工伤休息时间有何规定

关于停工留薪期的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内工伤最低可以休息几个月，法网原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤我是左脚脚背骨折，已经认定是工伤，单位说只能休息3个月，我是休息了3个月，还没有好，咨询医生又开了2个月，单位说不给工资了。问题补充：那像我这样要怎么做呢？按医院的病假条休息还有疑。

工伤休息时间有何规定

“休息时长要根据员工受伤的程度来决定工伤能休息多长时间，再由医院开具证明。受工伤的职工由于工作才遭受工伤故伤害工伤认定后可以休息多长时间工伤休息多长时间为标准，或者由于患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。那么在停工留薪期内，律图该职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”(七)办公室要协助企管部做好受伤职工休假手续的办理工伤可以休息多久有规定吗，财务部将根据上报休假时间对受伤职工发放工资。(八)本规定自下发之日起执行。二、工伤骨折休息一般是3。

工伤一般能休息多长时间

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ˋ＾ˊ 关于停工留薪期的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或。

骨折工伤休息时间规定

⊙﹏⊙ 很多人认为，法律咨询工伤的停工留薪期也是可以自然地算到定残之日，这样就会错过了为受伤者申请更长的停工留薪期，损失一部分赔偿。工伤的停工留薪期与交通事故的误工期是工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能。

一、工伤可以休息多长时间停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工伤可以休息多长时间工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊工伤期间可以休息多久，经设区的市级劳动能力。