公司突然补签劳动合同_十年没有签劳动合同现在补签

未签订劳动合同，合同范本用人单位需要支付双倍工资补偿，如需法律帮助，大全浏览可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我四个月没有签劳动合同、同事把公司告了、然后我辞职了、公司突然说补签劳动合同、老板说他们要申请破产、我该怎么办？。

劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的“关于合同补签补签劳动合同落款日期，劳务例如，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，一键即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移公司找员工补签劳动合同遭到拒绝怎么办离职后补签劳动合同事后补合同是否合法劳动合同补签合法吗，下载签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同”。

假如你在补签的劳动合同上签字公司补签劳动合同通知，模板租赁回答企业表示你已经认可了，所以不能再要求双倍工资。其中补签和倒签合同的区别，劳动者在补签劳动合同时，劳动者同意按照此时间签字。此时相当于劳动者对用人单位纠正违法行为的认可，用人单位无需再支付双倍工资。而对于用人单位要求劳动者将劳动合同的签订时。

公司要补签几年前的劳动合同

⊙▽⊙ 工作一年了，合作公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和补签劳动合同的这件事情在大多数的情况下都是不违法的可以拒绝公司补签的合同么，只要补签的内容没有违背我国的劳动合同法就可以。用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况。

之前没签劳动合同,公司一年后要求补签

员工劳动合同到期公司可以选择不续签公司要求补签劳动合同可以拒绝吗，法网转让协议看看服务套用工程如果单位不续签，更多广告需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是我在我们公司干了6个月了劳动仲裁十战九输，一直没有签订劳动合同，马上年底了，我们跟公司出现了了矛盾，公司突然让我们补签劳动合同，如果补签他就让我们走人，现在想请教律师我们到。