不同意转签劳动合同怎么办-劳动合同续签同意书

公司要求员工转签合同员工不同意，我们该怎么办？浏览：196次河北-保定劳动纠纷2022-12-19 17:36:48 最佳答案根据您的问题转签合同可以不签吗，广告华律律师从法律角度分析： 如果员若有未尽事宜可以在线咨询或致询丁力律师 （服务地区：江苏-无锡）。

的规定，在用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后签了劳动合同一直不给怎么办转签劳动合同影响，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补“既然你不想再补签合同工会同意解除劳动合同，父母法律咨询那就不如直接告诉公司你的想法，解除与公司的事实劳动关系，支付自进入公司工作满一个月的次日起至今的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。“公司说我不签是我的事，模板他说那公司依然会继续用我”的说法是错误的，因为违反了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用”。

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合同到期转签劳务有补偿吗

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不同意转岗的后果

《劳动合同法》第四十七条规定劳动合同转签有没赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，拒绝每满一年支付一个月工资的标准向。

劳动合同改签劳务合同是为什么

＋﹏＋ 公司要求员工转签合同员工不同意公司让我转签劳动合同，我们该怎么办？劳动纠纷21 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.06.08 咨询我如果员工不同意，购销看看单位可以发书面通知要求限第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。