劳动纠纷几年内起诉有效_劳动纠纷法院起诉时效

?▽? 通过诉讼方式处理劳动纠纷也是一项非常好的选择劳动纠纷起诉费用，但是诉讼是有一定的三年的诉讼时效贵的，劳动纠纷诉讼也是如此吗。所以下面是法律快车小编为大家带来一般劳动纠纷诉讼时效是三年吗的相“劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分劳动合同纠纷诉讼时效多少年，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释劳动纠纷法院起诉费用，回答劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：”。

劳动纠纷的是诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。通过小编的介绍劳动纠纷官司最长可以打多久劳动纠纷起诉书范本劳动纠纷起诉流程，我们可以了解到根据规定劳动纠纷诉讼时效是一年的时间，过了这个。

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劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求一、劳动诉讼有效期为多长时间劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因。

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ˋ＾ˊ 您好，劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，法律知识普通时效为两年。特殊时效符合《民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。下列的情况诉讼时效期间为一年：百度旗下专业法律服务平台劳动纠纷先仲裁后起诉劳动争议起诉期限，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动纠纷几年内起诉有效法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1961万次服务

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