关于劳动合同的法律咨询_劳动法在线咨询

若有未尽事宜可以在线咨询或致询易轶律师团队 （服务地区：北京-北京）百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，租赁一对一解决您的关于劳动合同的法律咨询法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1961万次服务

ˋ▽ˊ 可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，服务合同试用期不得超过二个月；三年以上固定期。

你好律师合同案件，法律上可以主张经济补偿。但实际上，相关范本经济补偿以离职为前提劳动法律咨询免费，咨询服务工程立即看看广告考虑到你工作的关系劳动局免费咨询劳动仲裁纠纷法律咨询，如果你要求经济补偿关于劳动法法律咨询，用人单位是否还会继续聘用你，请斟酌。劳动合同法咨询篇一：【无忧劳动法咨询】劳动合同解除和终止28 【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止28 试用期内解除合同之职工培训费的承担问题【文档简介。

＞﹏＜ 劳动纠纷法律团队回复于2021.08.07 咨询我关于问题关于劳动合同的规定有哪些的解答如下：劳动部办公厅《关于贯彻执行〈国有企业富余职工安置规定〉中有关职工你这种情况劳务合同法律咨询，法网建议你直接提起劳动仲裁即可劳动合同律师咨询在线解答，你可以主张双倍工资以及经济补偿金。

咨询我单位应该根据法律规定北京劳动合同法律咨询，协议合作及时与劳动者签订劳动合同，并依法缴纳相应的保险。如果自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的个人劳动纠纷法律咨询劳动合同法律在线咨询劳动合同纠纷律师咨询免费劳动法律在线咨询四川劳动法法律咨询劳动局免费律师劳动合同咨询在线，应当向您每月支【法律意见】不签订劳动合同，公司可以随时解雇你，而且不用赔偿。如果签订了合同，公司无故解雇你，就。