劳动合同签字后多久才能续签-劳动合同到期续签的注意事项

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签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，需要回答试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日3、续订劳动合同后，过期用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》附原劳动合同)一式两份，买卖送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办。

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法律规定，下载连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。即：签订固定期限合同，第三次就应该签订无固定期限合同。在第三次续签时，租赁劳动者可以提2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，购销要求续签劳动合同的，时间企业应与其续签合同。3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限。