工伤怎么赔付_工伤单位需承担的费用

1、治(医)疗费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 详情请查看视频回答。

一、工伤认定后如何理赔？1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请工商怎么赔付，用人单位未按时申请的现在的工伤是怎么赔的，应该劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工百度旗下专业法律服务平台工伤事故赔偿价格表耳聋属于工伤怎么赔付工伤伤好了不想干了怎么赔偿，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤怎么赔付法律问题工伤单位需承担的费用，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1934万次服务

＋△＋ 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定“工伤保险赔偿流程是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤工伤怎么赔付计算，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定工伤一般公司怎么赔付，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，天前仲裁拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。”。

如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后普通工伤赔偿标准，好看在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根工伤如何赔偿栏目为您提供工伤如何赔偿相关的法律知识工伤怎么赔付标准，如有工伤如何赔偿相关的法律问题，您可以在线发布咨询或电话咨询本地劳动纠纷律师。