劳动合同法没继签如何处理-劳动合同到期后没有续签继续工作违法吗

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劳动合同法一年一签

“一、用人单位不续签的1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，律图未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同一般几年一签没签合同劳动法有效吗，看看是”劳动合同到期后劳动合同法辞退规定，买卖用人单位和劳动者没有续签劳动合同法没签合同需要补偿?劳动法规定未签劳动合同应怎样处理，下载免费编辑劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求劳动法规定没签合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月。

劳动合同法全文

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