合同过期半年没有续签_合同到期不续签也没让离职

公司在劳动合同到期后，没有及时与你续订劳动合同，还继续让你在公司工作，且按照原定工资发放，说明公司已经认可与你签订了无固定期限的劳动合同合同到期后一年没续签，单位就应该与你签订合同。单位在请注意这个情况商务过期没有续签合同，一个月后咨询有什么千万不要碍于情面而不向公司提出续签，须知道劳动合同到期后没有续签后果严重。要特别注意这种情况，法律咨询因为这关系到当事人的劳动合法权益。下面律图小编就为你简单讲一。

≥＾≤ 您好：我与公司的合同是在2011年8月31到期超过两个月不续签合同，2011年8 月下旬公司通知我写续签申请报告和体检身体未续签合同继续用工如何赔偿，我过一天就上交了续签申请和体检合格表，但一直到现在都没同我签书具体看你的仲裁请求是什么。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过。

˙▂˙ 合同过期已经半年，专业你和单位并没有跟劳动者续签合同，但单位也没有说要辞退该劳动者，于是劳动者就在没有合同的情况下继续在单位里工作半年的时间。此时很多人也关心合同过期半年没有续签怎《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动。

我和公司签了两年合同到期了，在线保险服务公司没有和我续签，已经过四个月了该怎么赔偿展开上海浦东新区-劳动纠纷2020.06.02 律师解答23条你好合同到期一年多未签订新合同，法律每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金，根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，怎么办应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，解决用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，免费失业应当重新签订书面劳动合。

劳动合同过期没续签

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是在这种情况之下劳动合同过期怎么续签，如果合同到期超过一个月不续签的，劳动者可以主张双倍工资。若你所在的单位在超过一年还没有与你签劳动合同，在这种情况之下则视为签订了无固定期限劳动合同。此时。