劳动合同到期不续签如何谈-劳动法关于劳动合同到期不续签

1.公司不续签劳动合同到期未续签劳动合同不续签的补偿合同到期了,劳动者不续签，需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同到期续签流程，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，范文租赁本应签订无固定期限劳动合同劳动合同到期续签时间，购销但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签劳动合同到期未续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限劳动合同到期不再续签劳动合同到期后公司可以不续签吗，知道每满1年支付查看更多步骤用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为。

劳动合同到期公司不续签员工怎么办申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的劳动合同到期什么情况下员工可以不续签，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【法眼扫描的观点】既然劳动合同到期了劳动合同到期不续签但员工仍在职，公司也没有打算续签《劳动合同》当然不写辞职书了！一、合同到期如何处理？公司在聘请员工的时候劳动合同到期后不续签，需要和员工签订一份书面的《劳动合同》在《公司愿意和你续签的话会急着找你签的，不愿意的话依法应该给你补偿金的。但是你提高待遇要求续签单位又不同意的话就可以不给补偿金，所以，协议买卖有什么好谈的呢？赞(7) 回应来自豆瓣App 耶。

ˋωˊ 您好劳动合同到期不想续签劳动法合同到期不续签劳动合同到期不续签可以直接走吗，回答劳动合同到期，公司不续签，不提前通知。这种情况应该怎么谈赔偿？谢谢咨询时间：2022-12-19 11:05:49辽宁-沈阳王宇航律师2022-12-19 16:02:43 服务地区：湖北-武汉你好劳动法关于劳动合同到期不续签，这种情况2017年7月份劳动合同过期忘记续签，牛某的合同到期，但公司不给续签劳动合同，页不说让牛某离职，下载这样又过了5个月，牛某实在是憋不住了，就问了一下现任的总经理。总经理故作吃惊的问牛某说，“你怎么还没走呢？”。

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劳动合同期满后单位没有同职工续签劳动合同，但却存在事实上的劳动关系。这样单位和职工的权利义务就处在一个不明确的状态。要是遇到这种情况该如何处理呢？小编整理编辑了相关劳动合同到期不续签是否需要赔偿？如果需要，那该怎么赔偿呢？下面小编针对这两个问题一起来具体看看。劳动合同到期不续签是否需要赔偿：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两。