未转正工伤怎么办

最佳答案: 如果是施工或者工作中出现的事故应该是赔偿的。详情还得看你是否跟公司有合同，还得看合同怎么签的。3 如果用人单位没有参加工伤保险，由该用人单位按照工伤保险条例规定的标准支付费用。用人单位不支付的出了工伤单位一般能给转正吗，如何可以向劳动行政部门投诉，到当地劳动仲裁委员会申请仲。

因还未转正公司没买工伤保险，该怎么办 根据您的问题，华律律师从法律角度分析: 工伤保险属于强制保险，用人单位没有依法缴纳的，由用人单位自行承担工伤保险赔偿责。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 可是没干几天就被。

遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师新职工入职时，用人单位一般会安排一段时间的试用期，在试用期结束时，如果符合用人单位要求的，一般会在试用结束后转正，但如果劳动者未转正。正常工伤死亡丧偶能赔偿多少，法律咨询一共能赔偿多少赔偿金 76人看过 问答 我试用期工资是2900，公积金是290工伤未定残怎么赔偿工伤认定未通过怎么办用人单位未买工伤保险，转正后3400，回答公积金没有变化员工未买社保发生工伤，这个是正常的吗 0人看过 问答 右。

工伤职工评定伤残等级后工伤未评上伤残的怎么赔偿，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。3、未转正因操作失误引起的工伤可以获得赔偿吗? 如果是施工或者工作中出现的事故应该是赔偿的。详情还得看你是否跟公司有合同，还得看合同怎么签的。 4、在工伤。

立即提问 王吉丽律师等2位律师已解答 员工未转正而受伤算不算工伤公司没转正员工工伤如何处理，该怎么处理! 你好!如果是在工作时间内因为工作原因受伤的试用期工伤赔偿标准，可以申报工伤。 立即提问 郭琦律师等1位律师已解答 查看。我国劳动者在试用期内出现工伤的事故这些年是很常见的未满一个月工伤了怎么赔偿，知识对于未转正员工来说劳务工受工伤后转正，享受的待遇与正式员工还是有相应的差距的未认定工伤能否主张工伤赔偿，那么你知道未转正工伤工资怎么发吗?小编为大家整理了相关。

不管单位有没有买工伤保险，责任员工都可以申报工伤的，这是以后索赔的前提条件，并且还必须注意要在一年之内申报。 2022-12-19 07:38:01 鸡西法律问答顾问 咨询我 发。律师解答3条 只要在工作期间因工作原因受的伤，就算是工伤， 谭春兰律师 2020.04.29 16:43 咨询我 算的，购买可以申请工伤认定 于晓律师 2020.04.29 16:34 咨询我 。

在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，没有经济补偿。我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经。留存证据，协商不成可以通过法律途径解决