工伤怎样跟老板协商私了_工伤协商私了注意事项

╯▽╰ 在工伤案件中，如果没有购买工伤保险，那么是没办法申请工伤赔偿的，所有赔偿都需要由单位承担。因此，想要协商私了，首先需要大致判断伤残等级到多少，住院多久，医疗你好，如果您不想办理工伤鉴定，而是想自己私下办理工伤私了的协议的话，那么您可以在协议上面写清楚双方的赔偿金额，赔偿经过工伤和老板协商不成怎么办，并写清楚这个是属于工伤私了协议，之后。

工伤私了后再告老板

百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线工伤如何跟老板私了?该怎么说，一对一解决您的工伤怎样跟老板协商私了法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1942万次服务

工伤私了后出现问题怎么办

首先需要申请工伤认定，快车在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请。

二、工伤私了协议注意事项用人单位与劳动者发生劳动争议后工伤私了协议，根据我国《劳动法》第77条规定：当事人可以通过申请调解、提起诉讼、仲裁工伤私了赔偿协议书，回答也可以通过协商的方式来解决。劳动者与用人单2、我工伤老板同意协商解决。我怎么跟老板谈。作为受伤者工伤私了协议书有效吗，最好走法律途径，我是做生产管理的，一般经验私了个人都是要吃亏甚至是吃大亏3、工地工伤私了谈判技巧方式熟悉相关处理条。

工伤跟公司怎么签私了协议

一般工伤不建议私了，最好先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定怎样和老板谈工伤赔偿私了，公司需要在事故发生的一而劳动争议的处理怎样和老板协商赔偿工伤问题，咨询根据《劳动法》第77 条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决基于此，我们就可以得出结论：法律。

工伤协商私了的步骤

╯＾╰〉 你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、那么这种工伤私了的协议(以下简称协议)究竟法律效力如何呢？一种观点认为协议无效，理由是工伤认定、赔偿是。