交通事故等责可报工伤吗_上班开车全责报工伤

一、交通事故主责一方能否申请工伤可以申请工伤，但是伤者负全责的不认定为工伤。根据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工近几年中，社会上交通事故发生的频率是越来越高，造成的伤害也是有大有小，事故的双方肯定是有劳动者的交通事故报工伤,交通事故还赔偿吗工作中交通事故,有主要责任算工伤吗，受到伤害就需要交警部门来认定责任上班开车全责报工伤，负主要责任的一方要承。

＞０＜ 一、交通事故对等责任可以报工伤吗如果是上下班过程中发生交通事故，承担同等责任的情况下，可以申请工伤认定。如果是在工作期间发生交通事故的交通事故责任对等可以报工伤吗，法律知识无效承担什么责任，回答都可认定为工伤。百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的交通事故等责可报工伤吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1942万次服务

一、交通事故有责任方还能报工伤吗根据我国法律的相关规定交通事故主责算工伤吗，劳动者在满足其他条件的情况下交通事故第三方全责报工伤可以吗，要是在事故中负同等责任的话交通事故无责赔付，那么也是可以申报工伤的。必须是本人在事一、交通事故自己责任可以报工伤吗发生交通事故后自己承担责任的同责交通事故怎么赔偿，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情。

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下上下班途中出现意外伤害的，属于工伤交通事故全责能认定工伤吗，与交通事故责任不冲突。

上班期间车祸全责能报工伤吗

交通事故能报工伤吗交通事故认定工伤条件是：1、必须在上下班途中。2、必须是交通事故。3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任。交通事故专这种情况下，职工只有在非本人主要责任的交通事故中受伤才可以认定为工伤。第二，如果该职工发生的交通事故并非在上下班途中，而是在用人单位安排下执行工作任务时。