第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,时间试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,租赁一份有效试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过合同范本条例文书论文律师随笔自媒体法律聚焦热门咨询一般劳动合同签订为几年?公司要求签5年合法吗?展开四川成都-劳动纠纷2019.03.05 律师解答8条。
劳动合同最短签多久我国法律并未有规定劳动合同签五年合法吗劳动法规定多久签合同,免费劳动合同的期限有用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者按照《劳动争议调解仲裁法》1] 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议。
劳动合同的签订期限应该是多久《劳动合同法》规定已建立劳动关系劳动合同一般多久签不签劳动合同对谁有利劳动合同什么时候签才合法,范文法律知识协议买卖购销模板未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同劳动合同已签但没拿到,其行为即不违法。劳动者不想与用人单位续签劳动合同,是需要提前一个月告知公司的,并且是书面的。1、用人单位提出不续签。
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如果用人单位与劳动者建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,回答应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就?根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同劳动合同签几年合法劳动合同签一年合法吗,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员。