上海合同不续签有补偿吗-上海两次合同到期不续签案例

单位如果主张你违反单位规章制度，单位需要举证的。根据你的描述，知识未核实的生活作风问题，不属于违反规章。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同单位合同到期不续签，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司。

上海合同到期不续签是有补偿的，其规定是:劳动合同到期后上海劳动合同续签规定，违约用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。他想知道上海合同到期公司不续签有补偿吗，可以看:《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的，是否用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个。

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者。原审查明，法网不给谭靖原在A(上海)有限公司(以下简称:A公司)工作，事业单位相关第三2014年10月劳动合同到期上海不续签合同没有提前30天通知，在线双方未续签劳动合同，A公司给予谭靖离职补偿金人民币72第三。

两年合同到期不续签有补偿吗

应当向劳动者支付赔偿 5)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，签订劳动者不同意续订的情形。他想知道上海合同到期公司不续签有补偿吗上海没签合同怎么赔偿，可以看:《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的上海合同到期公司不续签补偿标准2020未续约合同赔偿。