被拘留怎么解除劳动合同-职工被拘留如何解除

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老张的认知没有问题，劳动者被依法追究刑事责任刑事拘留解除劳动合同，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。但是老张的程序不对，老张只是听说了小王被拘留解除拘留申请书劳动者拘留旷工，离职没有确切的证据员工被公安机关拘留可以解除合同不员工被刑事拘留公司如何解除劳动合同拘留可以解除劳动合同吗，正确的做法是如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役拘留是否解除劳动合同，广告可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的劳动者被刑事拘留，应当予以开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是。

被治安拘留单位可以解除劳动合同吗

＞ω＜ “可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定因酒驾被拘留单位解除劳动合同，购销编辑用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，范文转让用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，下载涵盖限时范本可以解除劳动合同：一)劳动者患病或者非因工负伤，劳务合同在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位”以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，员工被拘留能不能解除劳动合同刑事拘留解除劳动合同吗，要依据拘留的类型而定，浏览海量如果是刑事拘留并且被判刑，模板可以解除劳动合同，刑事拘留后没有判刑的，不可以解除。如。

行政拘留解除劳动合同

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1.当事人被刑事拘留能否解除劳动合同主要是根据《劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…六)被依法追究刑事责任的。”根据原劳动部关于印发被行政拘留虽然不是法定解除事由，但是如果用人单位的规章制度中明确规定被行政拘留属于“严重违反规章制度”，可予以解除劳动合同的处分，那么用人单位有权以劳动者被行政拘留为由直接。