劳动法规定累计工龄满十年可以休十天的年假，我们公司人事说:社保证明是一方面劳动法加班费规定，还要去原单位开证明，证明你工作了十年，需要这样吗?另外:如果我原单位倒闭了，我怎。(一)什么是年假?文件依据:《劳动法》第四章 工作时间和休息休假第四十五条劳动者连续工作一年以上的，年限享受带薪年休假。从上述条款可以看出:年假是一种通俗的叫法，国家它是带薪年休假制。
年假，指给职工一年一次的假期。即、集体、企业、事业单 位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工 作 1 年以上的，编号均可享受带薪年休假。单位应当保证。保胎假:医生开证明劳动法定年假，按病假待遇。 劳动法年假的规定 篇2 劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假劳动法2021新规定年假，不过，各种休假的适用范围并不完全相同，有的适用于。
劳动法有没有规定年假
劳动法有没有规定年假劳动法对年假的规定 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，产假年休假5天。(二)已满10年不满20年的，年休假10天。(三)已满20年的，年休假15天。法定休假日、休息日不计入年休假的假期。Q 劳动法年假规定 李玉莹律师 主办律师 咨询我 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利劳动法关于员工年假的规定，延长调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条。
劳动法规定年假制度
劳动法规定年假制度新劳动法 员工权益知多少(周刊) (劳动法)原单位开未休年假证明? 各位，解除文书有效大家好!我2月14日离职，现在七月入职了新单位，我已经累计工作两年以上了，现单位需要我。我国《劳动法》明确规定，范本员工有权知道自己的工资结构和福利构成，企业不提供给员工工资条的，属于侵犯劳动者知情权的情形，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。 一张完整的工资。
据劳动法规定：劳动者主张年休假工资的，还受到仲裁时效的限制？案情简介：申请人：张某。被申请人：苏州市吴中区木渎商城广龙副食品店 申请人称其于2007年11月29日入职被申请人处。实践中劳动合同续订环节往往容易发生纠纷休年假需要前单位开具证明，记录本文依据劳动法、劳动合同法相关规定，结合实践中的劳动争议案例，对劳动合同续订环节相关法律问题进行分析，给用人单位和劳动者处。