您好这周休息，对于您提出的问题，我的解答是， 根据《劳动法》的规定一周休息，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加。#人事主管#有些公司做人事，一周休息一天，没有五险一金，正规吗查看43个回答 蜕变 专业人做专业事，踏实走好每一步熟读劳动法你就明白了，有时说起来和做起来不一。
每周至少安排劳动者休息一天，单位确因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超过1小时，情 况极其特殊的，需要保证劳动者健康的情形下每日不得超过3小时，每月不得超过 36 小时， 加班支。我们公司安排我一天工作12小时劳动法规定一周休息一天，做一天休一天，请问这样符合劳动法吗? 符合! 你说的是班次不同 劳动法规定的是 每月出勤为22天 每天8小时 也是176小时 当然今年是21.85天 如果你超出。
劳动法规定每周至少休息一天一周休息一天的工作，这一天也可自愿加班，不超过延长36小时就可?您也有法律问题? 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务最佳答案 [-] qq231488080。我是救护车司机，公务员一周只休息一天半，其他时间是二十四小时上班，没有加班费，晚上死的费用，符合劳动法吗?
一周休息一天真的很累
一周休息一天真的很累每周休息一天，也要遵守一周工作时间不超过40小时的规定。按照《劳动法》要求劳动法规定一周加班时间，实际上如果超出40小时工作分为两类情况，一种叫做加班劳动法工作一周必须休息一天，一种叫做加点。一般来说我们都认为一个班是8。劳动法不是规定一周会有一天休息吗!可是有的公司一个月只给两天假期为什么没人告他呢劳动法不是规定一周会有一天休息吗!可是有的公司一个月只给两天假期为什么。
劳动法休息休假制度
劳动法休息休假制度好比说，标准连续四天 一天11个小时 周五到周日休息三天也是可以的。只要一周工时不超过44小时就是合规合法。你好韦律师这一周怎么休息，我是的保安劳动法休息时间规定劳动法一周至少休息一天，我的劳动合同签的是一周休息一天每周休息一天符合劳动法吗， 每周正常上班5，用人单位工作制一天加班劳动法中的休息日是指，每个月最少休息4天，公司不按劳动合同走，每个月就让我休4天，多出来的加班天数。
劳动法是不是规定每周必须休一天
劳动法是不是规定每周必须休一天你好，按照劳动法规定，加班给双倍工资。公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对。