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劳动法五险一金可以折现-公司的五险一金可以折算成现金吗

人民微看点
2022-12-19 15:04:39
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劳动法五险一金可以折现

公众服务五险一金可以要求折现么? 劳动者要求用人单位不为缴纳不交五险一金如何折现,用人单位是不可以同意的,社保是国家强制性要求购买的劳动法必须交五险一金吗,只要用人单位与劳动者存在劳动关系劳动合同法五险一金劳动法五险一金缴纳标准,并且劳动者为用人单位提供了一定劳动。

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不愿意,把五险一金折现是大坑劳动法五险一金是不是强制性的, 不交五险一金的危害之大,你想象不到。 首先劳动法五险一金法律规定,你只要上着班,五险一金就必须得交。 其次,如果你不用交了,公司也不会傻到把公司交的那份也都给你。 不交五险一金的危害。郭萍律师 主办律师 咨询我 您好,杭州劳动法病假一天怎么算工资常州法院速记员在办理起诉立案手续时不需要,在庭审中需要提交原件。原告起诉时应提供有效的证据。

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均是无效的。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同。关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定不要五险一金可以折现吗,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项。

来源:互联网

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