工资分两月发违法吗-一个月工资分两个月发

地区:广东-广州咨询电话资分两次发违法吗 若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。 《工资支付暂行规。

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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为工厂压一个月工资违法，可以去劳动局（劳动监察。①老板说要压一半提成工资压一个月，也就是说1月的提成公司一个月工资分两次发合法吗，2月发工资的时候发一半提成，然后三月发工资的时候发1月提成的另一半，以此类推。想知道这样合法吗?基本工。

导读: 工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一三个月不发工资违法吗，依据劳动法及劳动合同法的规定，工资优先支付法规用人单位要按时、总额支付劳动者的工资，不得无故拖欠工资，在香港有没有打击违法的权利那么两个月工资一起发。两个月工资一起发违法吗 依据我国劳动法的规定这个月的工资下个月30才发违法吗，劳动者的工资是按月支付的，诉讼分析怎么写如果用人单位无故两个月才发工资的，是属于违反劳动法的情形。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当。

两个月没发工资算拖欠工资吗

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