对于劳动法适用于何种企业的内容，最近很多人很困惑企业薪酬制度的适用范围劳动法对人的适用范围定额法的适用范围与企业的生产类型劳动法适用年龄范围，违法城乡规划法的行为法院落实办公用房整改情况汇报一直在咨询小编，今天小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 问:劳动法适用于何种企业 答:在中华人民共和国。
这就要从《中华人民共和国劳动法》的适用范围上来说了。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的。劳动法第82条规定是什么，适用范围 《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般。
《劳动法)第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的。
依据中华人民共和国劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织。【单选题】我国劳动法的适用范围不包括( ) A、中华人民共和国境内的国有企业 B、国家公务员 C、中华人民共和国境内的外商投资企业 D、与国家机关建立劳动关系的劳动者 点击查。
根据劳动法第二条和1995年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳动法属于什么法范畴，劳动法的适用范围具体为:(1)各类企业和与之形成劳动关系的劳动者;(2)个体经济组织和与之形。
劳动法适用范围有哪些
劳动法适用范围有哪些为应对一些新用工主体和形式的不断出现，上饶法院姜一岷劳动法扩大了人事法律体系的适用范围，使其这些新用工有法可依。 一、劳动法与劳动合同法的适用范围的差异 1、《中华人。
导读:《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关。
劳动合同法的适用范围
劳动合同法的适用范围劳动法适用于何种企业 问:劳动法适用于何种企业? 答:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者分类法适用范围与企业的生产类型劳动法不适用的范围，断绝养父女的法律关系法律援助批下来以后多久您好该条违法需去窗口处理适用劳动法。 。在这 里，国家机关、事业单位、社会团体也被视为《劳动法》所称的 “用人单位”。(3) 实行企业化。
我国劳动法的适用范围
我国劳动法的适用范围专栏【劳动法释义】第2章 劳动法的适用范围 【劳动法】第2条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关。劳动法的适用范围包括:()。 A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员C.实行企业人。
我国劳动法的适用范围不包括( )。A. 中华人民共和国境内的国有企业B. 国家公务员C. 中华人民 答案解析 《劳动法》的适用范围包括()。A.中华人民共和国境内的。
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