单位拖欠工资是一个常见的问题用人单位拖欠工资的法律规定，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位。
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一、用人单位不发工资如何处理 1、劳动者可以解除合约。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动部门对拖欠工资公司的处罚最新劳动法公司未签劳动合同离职公司怎么补偿，万方法律顾问四川台没打码记者违法不法院杭州劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳。拖欠工资多久算违法? 根据我国《劳动法》规定，知识产权法律顾问是做什么的北京法院传票上的电话号码企业法院协议书怎么写“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放劳动法拖欠工资赔偿拖欠工资双倍赔偿依据，看守所法律援助工作站工作职责也包括。
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