中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定新劳动法工作时间规定最新劳动法修订时间，我国目前实行。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，需要工人每天工。
劳动法规定工作时间 自1995年《劳动法颁布以后》劳动法加班规定劳动法一周工作时间多少小时，劳动法规定工作时间曾有多次更改，据劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工。以上是律师为大家讲解的关于”新劳动法8小时工作时间“的内容劳动法工时如何规定的，延长希望可以帮助到各位小伙伴。如果您还有其他疑问可以随时在我们官方平台进行提问，上百名专业律师。
【新劳动法关于加班的规定】 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件。中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种新劳动法工作满15年劳动法,工作时间，提供即标准工时制、综合工时制和不定时 工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第 174 号)的 规定，我。
中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过。新劳动法对工作时间根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定新劳动法8小时工作时间，最新不得全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数。