劳动法对女职工流产休假有什么规定吗? 1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予。流产指妊娠12～28周内，胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。关于流产也有相关的规定。下面学习啦小编就给大家介绍2017劳动法关于流产假的规定，法规快来看看吧! 2017劳动法流产假规。
其根据是《职工带薪年休假条例》第四条的规定劳动法休假制度规定细则，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……04 病假（疾病或非工受伤。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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