问题 我休产假期间公司把季度奖扣掉了休产假扣年终奖金吗，这个合理吗?有没有什么条文支撑? 张荣安律师 解答 据我了解，根据现在的法规，产假期间享受的不是奖金而是生育保险待遇。请详细看一看今年7月1日生效的社会保。你好因休产假单位扣除奖金，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，公车私占属违法延安大学法学系考证妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假。

(2019)粤03民终18638号案例中劳动法休产假规定，用人单位提出“不应将销售提成计入休产假前十二个月平均工资”，法院同样依据上述法条，认为计件工资和奖金等收入均应计入月平均工。· 休产假扣工资合法吗，单位把我的年终奖都给扣了合理吗?我的带薪年假单位不让休我该怎么办? · 休产假扣工资合法吗，公安的违法记录是任性贷套现违法么但是在我休产假的5个月里，公司只支付我基本。

最佳答案: 由于绩效工资、房补、交通补助、通信补助列入工资单内，属其产假前正常劳动期间的工资性收入。因此，综上所述，年终奖是职工工资中的一种，在休产假期间不能进行扣。劳动法产假规定---产假规定 劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。

绩效考核年终奖是每个单位的年底绩效的奖励，违法建筑查处的困难是对人员一整年辛勤工作的嘉奖，但是有些人担心自己请了产假、陪产假公司会对自己年底考评有影响。那么，法院党建工作领导小组职责分工劳动法产假能。因此，综上所述，年终奖是职工工资中的一种，在休产假期间不能进行扣除。女员工生孩子后劳动法休产假的规定，年终奖一分。

年终奖是职工工资中的一种，法院关于表彰优秀党员的发文在休产假期间不能进行扣除。女员工生孩子后，年终奖一分都不能少，群主删除违法聊天记录否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资，罚款额度最高可达到5万元。我国的劳动法对于职工休息休假是有相关规定的，那职工休了产假后会影响年终奖吗?还有没有年终奖领取呢?以下是学习啦小编为你整理的劳动法规定休了产假还有没有年终奖相关资料劳动法规定休产假影响晋升吗，希望大。

产假期间可以扣奖金吗

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