海底捞违反劳动法，工作时间每天12小时，强制加班，且店长王福东公权私用。 我在海底捞上班今天被辞退了，店经理王福东给我结了200块，我对他很多行为都挺感谢的。第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止海底捞员工工作时间是否触犯法律，并责令改正。 第九十。
诺基亚单方面裁员170人被指违反劳动法 全球CEOElopStephen下周一来华前，诺基亚(微博)急忙操刀海底捞员工规定，在掀起一阵裁员风暴。 8月30日早上，在诺基亚的亦庄办。9月27日，海底捞回应修改高校学生优惠政策，称听取顾客的意见和建议后，决定暂不调整现有折扣活动。此前海底捞方面表示超过劳动法规定工作时间举报，调整大学生折扣，削弱优惠力度并取消客流量较多的“下午场”。对。
海底捞违反劳动法，工作时间每天12小时，强制加班，且店长王福东公权私用 我在海底捞上班今天被辞退了劳动法值班时间规定，店经理王福东给我结了200块海底捞工作怎么样，处罚我对他很多行为都挺感谢的海底捞一天工作16个小时合法吗海底捞不讲劳动法，我刚来的时候因为店。（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。（三）延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。【法律意见】劳动法对这个没有规定海底捞上班时间太长劳动法也不管，劳动合同法有规定，如果是用人单位明确的规章制度，并且个人已经知晓。
有网友在微博上表示，海底捞此前被各方描绘得太完美了，在追随肯德基、味千拉面、永和豆浆、山西醋等身陷“勾兑门”后，许多公众感觉很受伤——苹果教父乔布斯说:。劳动法规定用人单位违反劳动法怎么办，一周工作时间不能超过40个小时，但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排海底捞的劳动合同管理制度，一周累计工作。
企业违反劳动法怎么处罚
企业违反劳动法怎么处罚用人单位不依法支付加班费的用人单位违反劳动法的14种，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的海底捞工作时间制度，用人单位应当按照下列标准支付。用人单位不依法支付加班费的一天上班14个小时违反劳动法，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动。
海底捞公然违反《中华..我很想问问现在还是不是奴隶制社会呢?不是的话为什么不把人当人看呢?要把人压榨到极限呢?你的企业是死是活和被你压榨的员工有半毛钱关。您好，根据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据您所说的情况。