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劳动法规定的法定假日有几天?
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劳动法事假规定
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劳动法每个月几天事假《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资。劳动法对事假没有具体的时间规定。职工在制度工作日内请事假劳动法规定的事假工资扣除标准劳动法病事假工资规定,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其。
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