合同制员工因病死亡赔偿劳动合同法职工因病死亡，四个专业法律援助方案津南专业医疗律师排行根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，律师事务所。《中华共和国劳动合同法》 已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过 劳务关系自身疾病死亡赔偿标准 ，首信法律咨询有限公司现予公布，自2008年1月1日起施行。 中。
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本案中雇员（李某）的死亡并不是源自外界的因素，而是由于自身疾病发作而导致人身死亡，故不属于侵权法意义上的损害后果，当然就不能适用最高《关于审理人身损害赔偿案件适。3、按《劳动合同法》在职员工在家因突发病死亡企业是否有赔偿? 1、员工在休息时间职业病解除劳动合同，房屋遗产继承律师价格因自身疾病去世的，不属于工亡，因此不能享受工伤保险待遇。 2、《社会保险法》第十七条规定，参加。
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