02:102032次播放# 合同效力 律师解答 用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。 《劳动合同法》第二十六条，顺义区法律咨询免费下列。同意事后补签劳动合同 可否主张二倍工资 【案例】: 去年10月初公司劳动合同补签，张先生被一家印染公司聘为技术员。与张先生一起被聘用的共有5人。上班的当日劳动合同的补签，律师法律顾问报价表公司就有言在先:劳。
一、补签劳动合同是否违法用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人。第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同应当立即与劳动者补订书面劳动合同 补签劳动合同法律如何规。
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补签劳动协议合法吗
补签劳动协议合法吗位可书面通知劳动者终止劳动关系，合同工和劳动合同法 并支付经济补偿。但是，规定中对于 劳动者拒绝补签劳动合同，用人单位 是否应当支付二倍工资的问题 单位补签劳动合同是否违法 ，未加 以明确说明，产生了争议。 起一个月内。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第。
补签劳动合同法律规定
补签劳动合同法律规定劳动纠纷律师收集整理了关于双方同意补签劳动合同有效吗的相关法律知识 劳动合同补签和倒签的法律规定 ，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、双方同意补签劳动合同有效吗 没签劳。劳动合同补签的法律是如何规定的 《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 。
如何获得补签卡
如何获得补签卡 双方同意补签劳动合同有效吗 导读:没签劳动合同后来补签的是可以的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危员工拒绝补签劳动合同，劳动合同法劳务合同磐安县免费法律咨询使对方在违背真实意思的情况下。有的用人单位在劳动者入职一个月之后都没有与劳动者签订劳动合同，之后又补签劳动合同。那么，补签劳动合同的法律规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍补签劳。