劳动合同法练习题 一、 单选题 1、根据劳动合同法的规定，除特殊工种外，订立劳动合同需年满()周岁，有劳动权利能力和行为能力。 A、 14B、16C、18D、20 2、孙某。劳动合同法案例分析试题1.题目:冯某于2006 年11 日与某公司签订了为期10年的劳动 合同，劳动合同法七十几九任销售部经理。2010 月，该公司与冯某协商解除劳动合同，冯某同意。经协商。
因企业效益不佳，法律咨询平台哪里有王某在企业2008年年底因金融危机影响裁员时，主动要求将自己列入解除劳动关系人员之列关于劳动合同法的案例分析题，嘉祥省心的法律咨询在拿到一笔补偿金后，他开始留心各类招聘信息。王某原来以。五、案例分析题(每题15分，共30分) 1、2012年8月，吴某被某公司聘为业务员，并与该公司签订了为期两年的劳动合同，劳动合同约定:吴某需先交2000元风险抵押金，如果吴某违约。
劳动合同法案例题 1998 年 1 月，长期雇佣劳动合同法甲公司聘请王某担任推销员，双方签订承包合同，约 定王某完成承包标准劳动合同法试题库，劳动合同法带薪病假每月根本工资 1 千元，超额部分按 40%提 成劳动合同法实务操作与案例精解pdf，假设完不成任务，可由公司扣减工资。该承包合同签订。劳动合同法试题含答案 一、 单选选择题(2’x15) 1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知。
自考劳动法历年案例分析试题 案例(1204) 39.金某于2008年6月27日进入A公司工作，工作期间，双方连续签订了两份劳动合同，时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27。劳动合同法案例分析试题.docx 4页内容提供方:yuxiufeng 大小:110.49 KB 字数:约1.85千字 发布时间:2020-08-16 浏览人气:62 下载次数:仅上传者可见 收藏。
合同法案例分析题及答案 1.甲油料厂与某供销社订立一份农副产品供销合同，政和县免费法律咨询劳动合同法分为几章双方约定由供销社在1个月内向甲油料厂供应黄豆30吨，每吨单价1000元。在合同履行期间，乙公司找到供销。劳动合同法案例分析试题 1.题目:冯某于 2006 年 11 月 3 日与某公司签订了为期 10 年的劳动 合同 劳动法考试试题及答案解析 ，任销售部经理。2010 年 3 月，该公司与冯某协商解除劳动合 同，冯某同意。经协。
◆案例分析本案是一起关于员工严重违反企业规章制度所引发的劳动争议案。根据《劳动合同法》第三十九条的`规定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。下面是小编为您整理的劳。