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法律分析：一、单位的职工因为生病或者意外受伤的，劳动合同法第二七条找企业合同纠纷律师需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病。劳动合同法里并没有规定员工病假怎么开资 劳动合同法对兼职的规定 ，但依据劳动法，企业员工病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 依据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定。