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劳动合同法第69条-劳动合同法68条

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劳动合同法第69条

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第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履。劳动合同法第82条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的劳动合同法第59条规定,应当向劳动者每月支付2倍工资。 大家都在问劳动合同法第69条规定 法律咨询 问题:。

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劳动合同法69条篇一:劳动合同法解读69:非全日制用工劳动合同劳动合同法解读六十九:非全日制用工劳动合同作者:人***工委第六十九条非全日制用工双方当事人可以。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条【用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳。

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劳动合同法第三十八条《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离。《劳动合同法》第38条规定,用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同。该条赋予。

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