[劳动合同法解读]解读劳动合同法第八十八条:侵害劳动者人身权益的法律责任 第八十八条 用人单位有下列情形之一的用人单位违反劳动合同法需要承担刑事责任的情形有，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责。《劳动合同法》39条被追究刑事责任的相关内容有:劳动者被判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊刑事责任。对完成本单位的工作任务造成严重影响劳动合同的举证责任，汶上离婚律师联系方式或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六)被依法追究刑事责任的。
给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系劳动合同法违约责任，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一。给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经济债务律师咨询热线对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十。
在用人单位违反劳动合同法的情况下通常是不需要承担刑事责任的，佛山婚姻财产律师收费比如用人单位违反劳动合同法无故将员工辞退的，用人单位的法律责任就是向员工支付赔偿金，即便情节比较严重。第七章?法律责任 第八章?附则 第一章?总则 第一条?为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，长宁房产纠纷律师推荐普洱市专业律师哪位好构建和发展和谐稳定。
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他。行政责任同理，劳动者违法劳动合同可能承担的刑事责任，也是规定在刑法典中。《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利。
《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，离婚民事律师哪家合适用人单位可以解除劳动合同。那么，“被依法追究刑事责任”?本文就“被依法追究刑事责任”的具。第八十七条 用人单位违背本法规定解除或者终止劳动合同的劳动合同法的法律责任，应当按照本 法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条 用人单位有以下情形之一的，依法。