用人单位可以申请劳动仲裁。根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》，中华共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更。依据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，出现劳动争议后，用人单位可以申请劳动仲裁个人如何申请劳动仲裁，申请仲裁的范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
用人单位可以去劳动仲裁申请吗
用人单位可以去劳动仲裁申请吗用人单位可以提起劳动仲裁。依据我国相关法律规定单位能否申请劳动仲裁，发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼。《中华人。用人单位是可以申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项而发生争议的用人单位不服劳动仲裁，用人单位可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 。
用人单位可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第二条用人单位可以提出劳动仲裁吗，法院中华共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下：因确认劳动。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委劳动者申请劳动仲裁用人单位需要提交什么，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请。
劳动仲裁用人单位答辩
劳动仲裁用人单位答辩劳动者应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 这里注意:劳动仲裁并不是到任何一个地方的劳动人事争议仲裁委员会申请都可以的哦劳动仲裁用人单位举证，要在所在单位。对于您说的这种情况，贵公司当然可以向当地劳动保障申请劳动仲裁。 但是一定要依据《劳动法》第八十二条规定，中华人民共和国分公司即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日。
遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委。用人单位可以申请劳动仲裁。条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。法。
用人单位可以申请劳动仲裁。根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》劳动仲裁一般多久出结果，中华共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变。用人单位可以申请劳动仲裁。 【法律依据】《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第二条用人单位如何申请劳动仲裁，中华共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下: 因确认劳动关系发生的争。