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劳动合同法第八十五条是关于用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、不支付加班费以及解除、终止劳动合同未支付经济补偿的法律责任的规定。现。导读:根据《劳动合同法》第85条有关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬，如果存在不支付加班费、支付工资低于当地最低工资标准或者非。
劳动合同法85条规定
劳动合同法85条规定一、未依 照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，如 果没有依法或者。3、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，房产交易纠纷律师免费应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》。
劳动合同法65条
劳动合同法65条该条具体内容是:“用人单位有下列情形之一的劳动合同法第四十条第三项，找施工合同纠纷律师由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或。劳动合同法第85条:根据《中华共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有。劳动合同法第85条：根据《中华共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限。
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