劳动合同法退休年龄 篇一:劳动者达到退休年龄终止劳动合同问题 劳动者达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需 要 支付经济补偿金?时间: 20XX-01-1711:24我。劳动合同制工人退休年龄是多大 导读:目前规定的工人的法定退休年龄是男性满60周岁，建筑工地劳动合同法女性满50周岁，如果从事的是重体力劳动劳动合同法退休年龄规定，男性满55周岁，女性满45周岁的即可办理退休劳动合同法退休年龄最新规定2019，泌阳县拆迁律师咨询有特殊情况。
劳动合同法第几条关于退休年龄是怎样规定的2020-11-24 退休年龄，规定 阅读:7880 0 手机看 律师解答 正常退休年龄男性60周岁;女干部55周岁，女工人50周岁。省部级正职一般不超过65周岁。劳动合同法劳动合同法 劳动合同法-- -退休 退休 退休 篇一:劳动者到法定退休年龄合同是否可终止 篇一:劳动者到法定退休年龄合同是否可终止 篇一:劳动者到法定。 退休年龄是男职工年满60周岁。
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劳动合同法》等劳动法律法规只规定了劳动者的下限即必须年满 16周岁并未对上限未明文规定对超过退休年龄人员的法律适用有以下几个要点1明确劳动者到达法定退休。企业职工退养或待岗、下岗。当前我国劳动合同法退休年龄是男性为60周岁;女性为55周岁，个别职业不受退休年龄限制，劳动合同法对职工的退休年龄进行了明确的规定。
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对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位都应以劳动合同中确定的岗位为准，专业的法律顾问条件凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其。根据《中华共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”鉴于高启会于2020年5月2日年满50周岁，故凯高玩具(重庆)有限公司终止与高。