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劳动合同法第50条规定内容及解读
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劳动合同法第50条释义
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劳动合同法25条内容是什么
劳动合同法25条内容是什么 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的; (六)法律、行规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制。3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接; 4、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的劳动合同法51条规定，在办结工作交接时支付; 5、用人单位对已经解除或者终止的。