劳动合同法46条规定

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《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者。劳动合同法第46条规定最新 《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的劳动合同法第46条规定的内容，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位。

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