《劳动合同法》小时工

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劳动法规定小时工工资导读:用人单位与小时工结算工资，最长不能超过15天，要按照员工在单位的工作时间来计算薪资，这种用工形式属于非全日制用工。对于非全日制用工来说，珠海个人法律咨询案例可以跟多个单位之间建立劳动关系。 。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累。