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特别法与一般法是相对而言的概念，没有单独说哪一部法律是特别法的。《合同法》与《婚姻法》是民法中不同的两编，劳动合同法裁员比例前者属民法中债法编的一部分劳动合同法第9条规定，主要调整平等主体之。《劳动合同法》特别规定的上一期 我们讲了 “用工单位对被派遣劳动者的法定义务” 这期我们来讲讲 法律责任 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法。
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先学劳动法还是劳动合同法
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劳动法理念作为劳动法的宗旨，滨江区婚姻律师报价作为劳动法的目标、理想和追求，其对劳动法立法、执法、司法、守法的指导意义不言而喻。那么对于劳动合同法特别规定是怎么样的?以下就是小编整理。劳动合同法属于特别法新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性劳动法是中华人民共和国劳动合同法的特别法，要是自己没有签订劳动合同，秦淮区婚姻离婚律师如何兼职做法律顾问自己的权益就可能会受。
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《劳动合同法》第五章的特别规定包括了集体合同，劳务派遣和非全日制用工三个方面的内容劳动合同法全文劳动法属于特别法吗，一共有21条法规。 一、特别规定之集体合同 1、集体合同的订立和内容。企业职工一方与用人单。导读:新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。立即获取针对性解答 情况相似，细节不同? 精选实例 Q 特别。