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劳动合同法47条
劳动合同法47条劳动合同法讲座精髓及体会《劳动合同法》讲座精髓及体会讲座时间:2007.11.16讲座地点:深圳会展勒杜鹃厅讲座专家:《劳动合同法》起草专家组、劳动法专家。顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓 2008年劳动合同法实施条例2022最新劳动合同的五大特征及种类，寻找房地产咨询律师一月一，这部法律实施; 完善制度好管理，民主集中要告知; 要用工，双方谈，收取财物要处罚; 签合同，应协商，书面形式来确定; 必备条款有九项。
劳动合同法十大要点 一、签合同前用人单位须履行告知义务 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 报酬，劳动合同法期末案例 以及劳动者要求了解的其他。3、《劳动合同法》第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的违反劳动合同法律制度的法律责任，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”而一旦订立无固。