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劳务外包需要签订劳动合同吗
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劳动合同法 劳务派遣
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3. 直接法律依据不同。劳务派遣依据的是《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定合同法关于劳务外包的规定，劳务外包依据的是《民法典》及人力资源外包相关规定。 4. 劳务派。劳务派遣适用劳动合同法劳务外包适用法律劳动合同法劳务外包，劳务外包适用合同法。 2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系) 劳务派遣单位必须是严。