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劳动合同法主要目的-《劳动合同法》的内容以 为主要内容

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2022-12-19 23:30:45
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劳动合同法主要目的

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劳动合同法的目的《劳动合同法》规定了劳动合同的主体资格劳动合同法住房公积金,劳动合同法争议解决项城法律咨询处律师杭锦旗婚姻律师网站劳动合同的形式,劳动合同的必备条款和约定条款,劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、续订的条件和程序,无效劳动合同及其法律后果。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳动合同法偏心员工劳务派遣单位与用 工单位承担连带赔偿责任。” 由此可见,《劳动合同法》的立法基础是建立在《劳动法》上的。《劳动合同法》的第 一条就是。

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4二加强对劳动关系的适度干预5三充分发挥工会的积极作用5四适当引入小企业豁免机制6结语6劳动合同法的目的及完善内容摘要随着我国经济的发展市场经济制度的逐。劳动合同法订立的目的是: 1、完善劳动合同制度。 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。 3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合。

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