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什么叫遣散费
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1、如果企业倒闭员工遣散费协议，《劳动合同法》30条员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。 2、《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动合同法底薪是多少每满一年支付一个月工资的标准向劳动者。1、按劳动者在本单位工作的年限劳动法遣散费，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，按半个月工资计算。2、法律依据:《劳动合。
劳动合同法遣散费 篇一:单位未缴社保辞职可获经济补偿 劳动合同期满后，单位不想续约，职工也可以得到一笔“遣散费”，这是《劳动合同法》的一项新规定，进一步维护了离职员工的。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动合同法》第35你可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 公司对员工进行遣散需要根据员工的工龄对员工进行补偿劳动合。